Se cuestiona la práctica de solicitar el Veraz como requisito para postularse a ciertos empleos, como el de cajero, considerándola invasiva y potencialmente discriminatoria.
Se argumenta que esta práctica puede dar lugar a causas legales y que los trabajadores no deben naturalizarla. Si bien puede haber justificaciones para verificar la situación crediticia en puestos de manejo de dinero, se subraya que la ley protege contra la discriminación laboral.