La flexibilidad en los espacios de trabajo se ha consolidado como una realidad concreta, respondiendo a la demanda de los colaboradores por un propósito para regresar a la oficina. La dicotomía entre presencialidad total y trabajo remoto ha dado paso a modelos híbridos que priorizan la flexibilidad.
Empresas como WeWork y HIT ofrecen soluciones de espacios flexibles que van más allá del coworking tradicional. Se enfocan en brindar experiencias y conexión humana, creando culturas corporativas sólidas. Estas compañías se presentan como soluciones B2B, ofreciendo servicios de "hotelería cinco estrellas" y experiencias únicas a través de diversas unidades de negocio, como eventos corporativos y bienestar.
Estas nuevas propuestas buscan romper con el modelo de oficina que solo funcionaba de 9 a 18 horas, integrando servicios que optimizan el tiempo de los empleados y generan nuevas líneas de ingresos para las empresas. La inversión en espacios flexibles se considera un activo inmobiliario valioso, respaldado por el éxito de emisiones como la de HIT, que demostró la confianza del mercado en este modelo de negocio.