El 73% de los trabajadores argentinos encuestados por la plataforma Boomerang consideró renunciar a su empleo únicamente por la relación con su jefe, cifra que bajó cuatro puntos respecto al año pasado pero sigue muy alta.
Los principales motivos de descontento incluyen la falta de reconocimiento merecido (principal enojo), necesidad de que el líder escuche al equipo (64% lo considera importante) y ausencia de diálogo. Otros reclamos: 48% dice que el líder no escucha necesidades, 47% que no confía en el equipo ni da apoyo esperado, y 45% lo ve muy autoritario.
Panelistas debatieron si refleja problemas de liderazgo argentino o quejas culturales de "no me dan lo que merezco", cuestionando metodología de estudios enfocados solo en jefes sin considerar salario u horarios. Notan menos tolerancia en generaciones jóvenes y rotación por malos tratos.