El 73% de los argentinos consideró renunciar a sus trabajos debido a la mala relación con sus jefes, según una encuesta de la plataforma Boomerang discutida en el programa, cifra que bajó ligeramente del 77% registrado en 2025 pero sigue siendo alarmante.
El informe revela que el 49% percibe negativamente a su jefe, el 59% no lo considera un líder y las principales quejas incluyen falta de reconocimiento (más del 50%), no ser escuchados (48%) y falta de confianza. Los panelistas destacaron que el maltrato no solo implica gritos, sino también indiferencia, y compartieron anécdotas personales como la de un conductor que enfermó gravemente por acoso laboral anterior y renunció para unirse al canal actual donde se siente valorado.
Se debatió la actitud de los jóvenes, que rotan más rápido ante jefes tóxicos gracias a menos cargas familiares, versus generaciones anteriores que naturalizaban el maltrato por necesidad económica. Aunque empresas invierten en capacitaciones para mejorar el clima laboral, el porcentaje alto indica que queda mucho por hacer, y muchos empleados querrían renunciar pero no pueden por falta de opciones.
Los panelistas coincidieron en que un buen liderazgo implica conocer al equipo, escuchar y potenciar fortalezas para elevar el rendimiento general, criticando la inteligencia de quienes maltratan ya que genera ausentismo y baja productividad.