Millones de mujeres profesionales en India enfrentan el desafío de equilibrar el trabajo y el cuidado de los hijos. Harleen Kaur, dedicada al hogar tras su embarazo, ejemplifica la dificultad de reincorporarse al ámbito laboral.
A pesar de la licencia de maternidad remunerada de seis meses, la sociedad patriarcal espera que las mujeres asuman la mayor parte de las responsabilidades de cuidado, dificultando su regreso al trabajo. Un informe de la Universidad Ashoka señala que el 73% de las mujeres deja su empleo después de parir por falta de apoyo.
Empresas como la de Prilla ofrecen guarderías y modelos de trabajo híbrido para facilitar la reincorporación. Sin embargo, persisten prejuicios y dudas sobre la dedicación de las mujeres al trabajo después de ser madres.
En el sector informal, más del 90% de las mujeres trabaja sin seguridad social, a menudo llevando a sus hijos a las obras de construcción. Iniciativas como guarderías gestionadas por ONGs buscan empoderar a las mujeres y mejorar el PIB del país, pero la demanda supera la oferta gubernamental.