Micaela Wacky analizó la mentalidad fija, definida como la creencia de que las capacidades son innatas y no se pueden desarrollar. Quienes poseen esta mentalidad tienden a ignorar el feedback y no consideran el esfuerzo como parte del aprendizaje, lo que puede llevar a una actitud egoísta y a la resistencia al cambio.
Wacky explicó que la mentalidad fija puede generar tristeza y resignación, similar a la resistencia a ciertos cambios necesarios. Propuso que no se trata de tener una mentalidad u otra de forma exclusiva, sino de reconocer las tendencias y trabajar para desarrollar una mentalidad de crecimiento.
Esta mentalidad de crecimiento permite ver las condiciones como oportunidades para aprender y mejorar, incorporando pequeños cambios de comportamiento para evolucionar. La clave está en la revisión constante y la voluntad de adaptación, reconociendo que el desarrollo es un proceso continuo.