Un trabajador, Nahuel, relató su experiencia de despido y las condiciones ofrecidas por la empresa. Le ofrecieron el pago de su indemnización en 12 cuotas o en mercadería, lo cual consideró inaceptable. Relató que la empresa intenta presionar a los empleados para que acepten arreglos económicos desfavorables, incluso ofreciendo pagos en mercadería como si tuviera una papelera.
Nahuel, quien hace poco fue padre, se enteró de su despido al intentar reincorporarse tras una licencia. Indicó que la empresa había despedido a otras personas anteriormente y que continuaba con una lista de cesantías. Explicó que, ante un problema lumbar, la empresa lo cambiaba de sector y le asignaba tareas pesadas, como si fuera un intento de forzar su salida.
La situación se agrava al mencionar que no se reincorporó a nadie de los despedidos previamente y que la empresa parece estar en una crisis económica. Se mencionó también que se suman despidos en otras empresas como Grupo Techin y Tramac, en un contexto de debate sobre una reforma laboral.