A partir de la reciente reforma de modernizacion laboral, se implemento una nueva version del recibo de sueldo que obliga a los empleadores a detallar el costo total que implica cada empleado. Esta medida busca una mayor transparencia en la composicion salarial.
El nuevo formato se divide en cuatro secciones: datos del empleador (sin cambios), costo total del empleador (incluyendo contribuciones), sueldo bruto (con conceptos como basico y horas extras) y, finalmente, el sueldo neto que recibe el trabajador.
La principal novedad es la inclusion de un grafico de torta que visualiza la composicion del costo total del empleador. Si bien esta modificacion no afecta los ingresos del empleado, busca clarificar la estructura de pagos y las obligaciones del empleador. Ademas, se informo que los recibos de sueldo ya no requeriran soporte fisico, siendo suficiente el registro electronico.