Se analiza la reglamentación de la reforma laboral y su impacto en el régimen de ultraactividad de los convenios colectivos.
Se explica que la eliminación de la ultraactividad, que protegía los derechos de los trabajadores tras la vencimiento de un convenio, obligará a renegociaciones anuales. La CGT advierte sobre la posibilidad de un nuevo paro general si el gobierno persiste en sus medidas, considerando la reforma laboral como un hecho consumado.
La Secretaría de Trabajo adquiere mayor poder para suspender la homologación de convenios si las partes no renegocian, lo que genera preocupación en el sindicalismo. Se menciona la limitación a las cuotas solidarias (tope del 2%) y la reducción del porcentaje mínimo de afiliados para disputar la personería gremial (del 20% al 5%), lo que podría generar competencia entre gremios.
Además, se establece que las asambleas y congresos gremiales en el lugar de trabajo requerirán autorización previa del empleador, lo que se considera polémico y generará conflictos.