Sofi Diamante presenta datos sobre la brecha de ingresos entre hombres y mujeres, un tema que usualmente se aborda el 8 de marzo. Actualmente, los hombres ganan en promedio un 28% más que las mujeres, lo que representa una mejora respecto al 30% registrado en 2018.
A pesar de esta reducción, la desigualdad de género persiste en roles gerenciales, donde solo el 20% de los puestos de CEO y gerencia general son ocupados por mujeres. En los directorios, la presencia femenina es aún menor, alcanzando solo el 10%.
A nivel mundial, únicamente el 6% de los CEOs son mujeres, según datos del INDEC e informes privados. Se destaca el caso de Neuquén, donde la brecha de ingresos es significativa debido a la actividad petrolera, que contrata mayoritariamente a hombres, generando un rezago para las mujeres en la provincia.