Un informe de INDEC y fuentes privadas revelaron que la brecha de ingresos entre hombres y mujeres en Argentina sigue siendo significativa. En promedio, los hombres ganan un 28% más que las mujeres, una leve mejora respecto al 30% registrado en 2018. Sin embargo, a este ritmo, la igualdad está aún lejana.
La desigualdad se acentúa en puestos de liderazgo: solo el 20% de los cargos de CEO o gerente general son ocupados por mujeres, y su presencia en directorios se reduce al 10%. A nivel mundial, solo un 6% de los CEOs son mujeres.
Se destacó el caso de Neuquén, donde la pujanza de la economía petrolera, predominantemente masculina, agudiza esta brecha. Los hombres son más contratados y se mudan solos, mientras que las mujeres quedan rezagadas en términos de ingresos.