El gobierno ha reglamentado artículos clave de la reforma laboral, incluyendo aspectos relacionados con el sindicalismo y los recibos de sueldo. Sin embargo, el Fondo de Cese Laboral (FCL), un punto crucial para el sector empleador, aún no tiene fecha de entrada en vigencia.
La implementación del FCL genera preocupación debido a que implicaría una recaudación adicional para las empresas, pero a costa de reducir aportes a la ANSES. Se estima que las empresas destinarían tres puntos de recaudación al fondo, mermando los recursos del organismo previsional.
La demora en la puesta en marcha del FCL es uno de los puntos más sensibles de la reforma laboral, generando incertidumbre y debate entre los actores involucrados. La negociación y definición de este punto son fundamentales para el sector empleador.