La nueva ley laboral aprobada por el gobierno de Javier Milei se publicó en el Boletín Oficial y ya es vigente en Argentina. Introduce cambios clave como el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), donde empresas depositan mensualmente porcentajes del sueldo de empleados para cubrir indemnizaciones.
Las empresas grandes aportan 1% y las chicas 2,5% del salario; el fondo cubre despidos sin causa, mutuos acuerdos o fallecimiento del trabajador, pero no renuncias ni jubilaciones. No paga Ganancias ni IVA, es inembargable y protege de deudas empresariales.
Otro cambio: las vacaciones se pueden fraccionar (por ejemplo, 7+7 días) y tomar del 1° de octubre al 30 de abril del año siguiente, o fuera de ese período por acuerdo con el empleador. Hay calculadoras online para simular indemnizaciones bajo la nueva norma.