El gobierno promulgó la ley de reforma laboral a una semana de su aprobación en el Senado y los cambios revisados por el Poder Ejecutivo entraron en vigencia esta madrugada.
La mayor cantidad de cambios se dan en las indemnizaciones, el salario, la duración de la jornada laboral, los derechos colectivos y el funcionamiento de los sindicatos. Se excluyen las vacaciones, el aguinaldo y los premios, y se podrá pagar hasta en 12 cuotas.
Se crea el Fondo de Asistencia Laboral, financiado por contribuciones patronales. Las vacaciones son obligatorias entre el 1 de octubre y el 30 de abril y se pueden fraccionar si ambas partes acuerdan. La jornada laboral se extiende hasta 12 horas diarias y se habilita el banco de horas.