Clara Salguero explica detalles de la reforma laboral que se convertirá en ley estructural a largo plazo, destacando los complementos dinámicos que se agregan al salario por convenio según evolución de la empresa y rendimiento del trabajador.
Estos complementos serán remunerativos, impactando en el cálculo de jubilaciones de los últimos 10 años, pudiendo ser fijos o variables, permanentes o temporales, sin derecho adquirido si el empleador los modifica.
La ley mantiene topes salariales sujetos a aportes, como 4.045.000 pesos en marzo, permitiendo mejorar haberes jubilatorios si se llega hasta ese límite.
El Fondo de Asistencia Laboral fue muy debatido, con novedades próximas ligadas al sistema previsional, y Hugo Tagli ampliará el sábado.