El panel de expertos continúa debatiendo la modernización laboral aprobada en el Senado con 42 votos a favor, centrándose en posibles violaciones al artículo 14 bis de la Constitución Nacional que protege condiciones dignas para los trabajadores. Analizan la irretroactividad de la ley y su impacto en empleados con derechos adquiridos, como un bancario con 25 años de antigüedad que podría ver fragmentadas sus vacaciones sin defensa más que judicial.
Discuten cambios en indemnizaciones, que salen más baratas sin premios ni bonos, pagaderos en 6 o 12 cuotas, y la desindexación para evitar abusos como intereses anatocistas que inflaban juicios de millones a centenares. Critican el abuso de cámaras laborales pero advierten que la nueva ley despoja protecciones al trabajador, afectando solo a 100.000 juicios anuales de 10 millones de trabajadores.
Avanzan hacia posibles reformas constitucionales al 14 bis, el Fondo de Acese Laboral (FAL) financiado por aportes patronales pero con fondos de un ANSES quebrado, y dudas sobre reforma previsional este año por orden de Javier Milei. Cuestionan el capítulo impositivo en la ley por origen en Senado, no Diputados.
Detallan sustitución de indemnizaciones por FAL, extensión jornada a 12 horas con banco de horas en vez de pago doble, legitimación de CGT para demandas colectivas, y articulado equívoco sobre ley más beneficiosa para el trabajador. Destacan mérito de la iniciativa de Patricia Bullrich pese críticas, y rol futuro de la Corte Suprema.