Se consulta si una trabajadora con licencia médica puede ser despedida. La respuesta es que sí, pero deben pagarle la indemnización correspondiente y completar el período de licencia. Además, se puede iniciar un reclamo por despido discriminatorio.
Otra consulta se refiere a 48 horas semanales de trabajo por $160.000 mensuales. Se aclara que esto es incorrecto, ya que el sueldo mínimo para tareas generales debería ser de $480.000 y para cuidado de personas, $505.000.