La tecnolog\u00eda ha transformado el mercado laboral, generando desempleo para aquellos que no se adaptan a las nuevas herramientas. A partir de los 35 a\u00f1os, muchos trabajadores son considerados "viejos" para acceder a puestos de empleo, incluso aquellos con experiencia.
Las empresas buscan perfiles j\u00f3venes y capacitados en tecnolog\u00eda, dejando de lado a trabajadores con a\u00f1os de experiencia. La falta de oportunidades laborales para personas mayores de 45 a\u00f1os es una preocupaci\u00f3n creciente.