Urbano ha implementado un programa de inclusión laboral a través de las Fundaciones Espartanos, ofreciendo segundas oportunidades a personas que han estado privadas de su libertad. Esta iniciativa busca reintegrar a individuos en la sociedad y el mundo laboral.
El programa, que incluye capacitación de seis meses, ha permitido que algunos ex-detenidos se incorporen de forma permanente a la empresa. Esta política de impacto social redefine el paradigma empresarial, pasando de una lógica de accionistas a una de "stakeholders", considerando el bienestar de toda la comunidad.