Cuidado: usar redes sociales en horario laboral puede causar despido

Se advierte a los empleados sobre el uso de redes sociales durante el horario laboral, ya que podría ser motivo de despido o sanción.

Se ejemplifica con el caso de subir fotos o realizar coreografías en TikTok en horas de trabajo, lo cual puede ser detectado por el empleador y generar un llamado de atención o consecuencias más graves.