La situación en Metalfor se torna más compleja. A pesar de que la empresa atraviesa una crisis con 550 cheques rechazados, se cuestiona la estrategia de despidos, especialmente considerando que la nueva ley laboral permite desvincular personal de manera más económica.
Se destaca la contradicción de una empresa agroindustrial en crecimiento que despide personal, y se señala que la nueva ley laboral podría estar facilitando estas medidas. Los trabajadores, como Fausto, expresan su malestar ante la falta de empatía de la empresa, que parece priorizar el achique por sobre el bienestar de los empleados, muchos de ellos con largas trayectorias laborales.
Se menciona la posibilidad de que la empresa busque capitales extranjeros, lo que podría intensificar la política de reducción de personal. La indemnización ofrecida, aunque legalmente estipulada, es vista como insuficiente y una forma de "tapar el sol con las manos".