Sentirse un superhéroe en el trabajo se relaciona con momentos de horizontalidad y vulnerabilidad, donde se contribuye como un miembro más del equipo. Sin embargo, también implica asumir la responsabilidad de tomar decisiones difíciles cuando es necesario.
La capacidad de liderar un equipo de manera horizontal, fomentando la participación y la opinión de todos, pero también definiendo el rumbo y tomando decisiones, es lo que permite sentirse poderoso y efectivo en el entorno laboral.