La justicia de la Cámara del Trabajo levantó la suspensión y dio vigencia plena a los 82 artículos de la reforma laboral que la CGT había cuestionado como inconstitucionales.
Entre los cambios vigentes destacan la modificación en el cálculo de indemnizaciones sin premios ni vacaciones, el banco de horas que permite trabajar 12 horas seguidas compensando con días reducidos sin pago extra, y restricciones a medidas de fuerza con servicios mínimos obligatorios en sectores esenciales como transporte y salud.
Los convenios colectivos de trabajo prevalecen mientras duren, pero al vencer se aplicará la nueva ley que promueve negociación directa entre empleador y empleado.
La CGT había presentado amparos en fueros laboral y administrativo, pero el Estado apeló y obtuvo que no se suspendiera la aplicación durante el debate.