La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo suspendió el fallo de un juez laboral que había frenado 80 artículos clave de la ley de modernización laboral aprobada por el gobierno, devolviéndole vigencia plena mientras se discute la constitucionalidad de fondo. La CGT había logrado la cautelar el 7 de abril, generando incertidumbre en empresas y despidos.
El abogado laboralista Walter Manco explicó que la apelación del Estado Nacional tuvo efecto suspensivo por ley, permitiendo la vigencia temporal de la reforma que unifica criterios nacionales para indemnizaciones por despido, vacaciones fraccionadas, banco de horas y prueba en demandas laborales. Destacó impacto en chats de abogados por despidos planificados y servicios esenciales en paros, como el 75% en esenciales y 50% en trascendentales.
Advirtió sobre incertidumbre persistente hasta resolución de la Corte Suprema en el per saltum presentado por el gobierno o fallo de Cámara sobre representatividad de la CGT, que agrupa solo 25-26% de sindicalizados. Empresas deben aplicar la ley actual pese al riesgo de cambios, evitando movimientos como despidos hasta mayor certidumbre.
La reforma busca uniformidad federal en indemnizaciones, incluyendo aguinaldo y bonos, tras fallos dispares post-Corte Suprema anterior.