Un revés judicial frena aplicación de 82 artículos de la nueva ley de reforma laboral, tras medida cautelar del juez Raúl Ojeda aceptando inconstitucionalidad pedida por la CGT.
Afecta sindicalización, huelga, horarios, extras, vacaciones, remuneraciones e indemnizaciones; gobierno apelará y rige ley anterior meanwhile. CGT presentó amparos en fueros laboral y contencioso administrativo.