La Corte Suprema de Colombia confirmó que empresas pueden despedir empleados si romances laborales generan conflictos, afectan convivencia o violan códigos internos.
Vínculos con compañeros no son falta per se, pero sí causa de despido si impactan disciplina o ética corporativa; caso surgió por relación con esposa de subordinado considerada falta grave.
Panel debate si romances mejoran o afectan productividad; Forbes indica 60% adultos tuvieron romance laboral y 43% derivan en matrimonio, sin prohibición general en Argentina si no afectan empresa.
Conductores bromean sobre posibles romances en estudio, sugiriendo impacto en energía y ganas de trabajar.