Licencia por enfermedad no es vacaciones: empleadores deben pagarla y justificarla

Se denuncia la práctica de algunos empleadores de no otorgar días por enfermedad y querer computarlos como vacaciones, lo cual es incorrecto.

Se aclara que una licencia por enfermedad, justificada con certificado médico, debe ser pagada por el empleador y no puede ser compensada con vacaciones, ya que la persona está enferma y no disfrutando de un descanso.