Horas extras no pagas: reclaman duplicar el salario mínimo en casos de jornadas laborales extensas

Se indica que, en casos de trabajar de lunes a lunes con una salida ocasional, se acumulan numerosas horas extras que deberían ser remuneradas adecuadamente.

Se sugiere que el salario debería ser, como mínimo, el doble del monto actual para compensar las horas trabajadas y la falta de descanso.