Despido encubierto: empleadores deben pagar indemnización si llevan a la persona a un geriátrico

Se reitera que el traslado de una persona mayor a un geriátrico constituye un despido y, por lo tanto, el empleador debe pagar la indemnización correspondiente.

Se denuncia que muchos empleadores intentan evadir este pago, simplemente prescindiendo de los servicios de la trabajadora sin abonarle lo que legalmente le corresponde.