Derecho laboral empodera a trabajadoras para negociar salarios a pesar de su debilidad

Se destaca que el derecho laboral existe para defender la postura de las trabajadoras, consideradas la parte más débil en las negociaciones salariales.

A pesar de la debilidad inherente, se alienta a las trabajadoras a negociar sus salarios, empoderándolas para buscar mejores condiciones laborales.