Se analiza la privacidad del correo electrónico corporativo y la posibilidad de que el empleador lo revise.
Se explica que un mail de empresa es privado si el empleado tiene la posibilidad de cambiar la contraseña. Sin embargo, si se deja la contraseña original o el empleador la exige, existe la posibilidad de que sea monitoreado. Se menciona la importancia de la "huella digital" y las implicaciones de publicar contenido durante el horario laboral.