Se discute la complejidad de la organización de la semana laboral corta debido a los feriados del 9 de Julio y el viernes no laborable.
Se compara el concepto de "puente turístico" con el de "no laborable", señalando que este último depende de la decisión del empleador sobre si se debe trabajar o no, lo que genera incertidumbre para la organización.
Además, se aborda la diferencia en el cobro del feriado para trabajadores registrados y no registrados, y se menciona que en el caso del viernes no laborable, si se trabaja, no se cobra extra.