La historia de Harleen refleja los desafíos que enfrentan millones de mujeres trabajadoras en la India, quienes a menudo deben dejar sus empleos después del parto debido a la falta de apoyo y la expectativa social de que asuman la mayor parte de las responsabilidades de cuidado.
A pesar de políticas como los seis meses de licencia de maternidad remunerada, la sociedad patriarcal dificulta el regreso al trabajo. Muchas mujeres, como Harleen, se dedican al hogar y al cuidado de la familia, extrañando su vida laboral y sintiendo que su desarrollo profesional se ve limitado.
Algunas empresas en India están implementando políticas para ayudar a las mujeres a reincorporarse, como guarderías en las instalaciones o modelos de trabajo híbrido. Sin embargo, los prejuicios y las dudas sobre la continuidad laboral persisten.
Se estima que el 73% de las mujeres deja su empleo después del parto. La falta de apoyo adecuado y la doble carga de responsabilidades profesionales y de cuidado continúan siendo obstáculos significativos para la igualdad de género en el ámbito laboral.