El reciente aumento salarial del 4% en abril, tras siete meses de caída, se explica por la desaceleración de la inflación y la aplicación de sumas fijas y aumentos trimestrales. Sin embargo, las proyecciones para mayo muestran una desaceleración en los aumentos salariales.
Para que la recuperación salarial se sostenga, la inflación debería mantenerse por debajo del 2% de forma sostenida, un escenario que se presenta como difícil de lograr a corto plazo. La recuperación salarial podría ser transitoria si la inflación no se mantiene a la baja.