Se analiza la flexibilización laboral en Argentina, manifestada en la precariedad de las condiciones de ingreso para nuevos empleados y el uso extendido de contratos temporarios.
Además, se menciona la caída de los salarios y la necesidad de cuidar los puestos de trabajo como factores que impulsan una flexibilización más allá de lo legal, llevando a que muchos sindicatos acepten condiciones laborales previamente inaceptables.