Se detallan las cinco claves de la reforma laboral que se implementará progresivamente en Argentina hasta el 1 de noviembre.
Los cambios más significativos se centran en las licencias médicas, que requerirán certificados digitales y podrán ser verificadas por las empresas.
Además, las comunicaciones laborales serán digitalizadas y los recibos de sueldo mostrarán el detalle de lo que la empresa paga por el empleado.