El aguinaldo de junio se calculará como siempre: el 50% del mejor sueldo del semestre, sin cambios por la reforma laboral aprobada.
La reforma modificó el cálculo de indemnizaciones excluyendo el aguinaldo, pero no afecta su pago directo, que debe efectuarse hasta el 18 de junio para evitar sanciones.
Se toma el mejor sueldo hasta junio, incluyendo ese mes si es el más alto; muchas familias lo usan para pagar deudas de primera necesidad en lugar de ahorrar.
Históricamente, el aguinaldo servía para vacaciones o arreglos, pero ahora cubre gastos mensuales acumulados.