Prepaga desde antes de 2019 no puede cobrar ajuste por edad, deben devolver lo cobrado ilegalmente. Post-2019 depende del contrato, pero jubilados necesitan amparo para mantener obra social y condiciones previas.
Si empleador pagaba prepaga, al jubilarse retrotraen a plan corporativo sin IVA ni aumentos extras. Doble jornada en escuela suma mejor que dos cargos simples para aportes insalubres.