Mariela Pizano detalla aumentos salariales homologados por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares: 1,8% en abril, 1,6% en junio y 1,4% en julio, sumando cerca del 6,5% hasta julio, más el 50% de bonos semanales (8.500, 11.500 y 20.000 pesos) incorporados al básico en abril y julio. Estos son mínimos sin techo, según el Ministerio de Capital Humano, y empleadores pueden pagar más.
En zona patagónica hay un 31% adicional sobre el básico para tareas generales (obra 3.500 pesos) y sueldo de 435.201 pesos. Pizano critica los montos como "miserables" y llama a pedir más, mientras responde consultas en vivo: despidos en negro permiten reclamos por indemnización agravada, monotributo es fraude laboral, no renunciar para evitar perder derechos, accidentes en casas particulares se denuncian a ART si registradas o con pruebas si en negro.
Trabajadoras embarazadas o con licencia médica tienen protecciones especiales, sueldos por hora mínimos en 3.500-3.600 pesos pero muchas cobran 6.000-10.000, aguinaldo y vacaciones corresponden siempre. El 80% trabaja en negro por cultura empleadora, no ahorro real (7.000-35.000 pesos mensuales de aportes), recomendando registrar para evitar indemnizaciones mayores. Pizano convoca a reunión presencial el 16 de mayo en Palermo.
Critica reforma laboral que complica probar fraudes como monotributo en dependencia, y urge reclamos por años sin registro (hasta 25 sueldos de indemnización). Sueldos mínimos para 48 horas semanales cerca de 480.000-500.000 pesos, insuficientes ante inflación.