La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares homologó aumentos del 1,8% en abril, 1,6% en junio y 1,4% en julio, sumando cerca del 6,5% hasta julio más el 50% de bonos semanales (8.500, 11.500 y 20.000 pesos) incorporados al básico en abril y julio. Estos son mínimos y empleadores pueden pagar más sin techo, según el Ministerio de Capital Humano.
Zona patagónica recibe un 31% adicional sobre el básico para tareas generales (obra 3.500 pesos) y sueldo de 435.201 pesos. Mariela Vanina Pizano, referente del sector, convoca a reunión presencial el 16 de mayo en Palermo para responder consultas, sorteos y armar movimiento de trabajadoras, criticando aumentos como "miserables" ante sueldos bajos.
Consultas de oyentes revelan despidos en negro, donde se reclama como ilegal pese a reformas laborales; monotributo social es fraude para relación de dependencia, equiparable a no registrado. Empleadores mienten al negar aumentos nacionales o inducir renuncias para evadir pagos, recomendando no firmar y reclamar con pruebas como WhatsApp o grabaciones.
La reforma laboral complica probar fraudes como monotributo en dependencia, pasando carga al trabajador, pero persiste ilegal. Pizano insiste en empoderar trabajadoras para no perder derechos y unirse en comunidad.