El Fondo de Asistencia Laboral (FAL) se pone en marcha en junio, integrándose con 1% a 1,5% aportes patronales en grandes empresas y 2,5% a 3% en pymes, no como fondo individual de desempleo sino discrecional del empleador.
Difiere del fondo construcción: empleador decide usarlo para indemnizaciones o acuerdos mutuos, financiando cargas comunes de la empresa, no por trabajador específico.
Se aclara confusión: no representa carga extra ya que usa aportes que no van a seguridad social.