El Tribunal Popular Intermedio de Hangzhou falló que empresas chinas no pueden despedir empleados para reemplazarlos con IA, invalidando despido ilegal en firma tecnológica.
La automatización no justifica rescisión por reducción de personal o dificultades operativas; el fallo equilibra innovación con protección laboral en país líder en robótica.
Debate global sobre si tecnología reemplaza valor humano; China envía señal de convivencia entre avance tech y empleo.