Patricia Jepsen, especialista en negocios digitales, detalla que los currículums modernos deben superar filtros ATS con palabras clave de la oferta laboral, como "producción" o "atención al cliente", y recomienda usar IA para adaptarlos sin mentir, evitando falsedades en idiomas o experiencia.
El mercado laboral demanda IA, datos, marketing digital y análisis, pero cambia rápido, por lo que valen cursos cortos, YouTube y ser autodidacta; las empresas buscan habilidades técnicas comprobables y, sobre todo, blandas como empatía, escucha activa, liderazgo y comunicación para diferenciarse de la IA.
Jepsen aconseja definir el foco laboral, usar LinkedIn con recomendaciones y cursos, hacer networking con "un cafecito por día" con conocidos, no avergonzarse de buscar trabajo, negociar sueldos investigando en Randstad o consultando pares, y normaliza cambiar empleos frecuentemente; la edad sobre 40 es oportunidad si hay experiencia, y tocar timbre como hizo su hija economista funciona.