Durante consultorio previsional, panel discute cómo licencias por maternidad de 90 días (45 antes + 45 después) y paternidad de 48 horas obligan a mujeres a dejar trabajo, afectando años de aportes para jubilarse.
Caro Dovale critica desigualdad regional más corta, propone repartir licencia equitativamente paga; panel explica tareas de cuidado reconocen 1 año por hijo (2-3 en casos especiales), pero son sin goce de sueldo y minoría accede.
Abogado aclara mujer se jubila a 60 vs hombre 65; se coincide en desigualdad terrible pese a protecciones, con madres volviendo rápido al trabajo angustiante.