Un juez laboral dio lugar a medida cautelar de CGT que suspende 83 artículos de la reforma laboral impulsada por Javier Milei, frenando cambios en contratación, periodos de prueba, indemnizaciones por despido y registración laboral.
La CGT argumentó desequilibrio entre empleado y empleador, violación de derechos laborales; el fallo reconoce legitimación sindical para actuar contra el paquete de modificaciones.
Se menciona disputa entre sindicatos y gobierno en contexto de DNU Fuerza Laboral de Ojea Quintana.