Patricia Jebsen, consultora licenciada en relaciones públicas y marketing con experiencia en Siemens y Mercado Libre, explicó en el programa cómo renunció tras 30 años de carrera corporativa para emprender y ahora asesora a jóvenes confusos en un mundo laboral transformado por la inteligencia artificial.
Destacó que no todos pueden emprender, ya que requiere una buena idea validada por el mercado, equipo, financiamiento y cualidades como resiliencia, creatividad, adaptabilidad e inspiración en otros. Criticó la aversión juvenil a trabajos estables largos, comparándolos con cárcel, y enfatizó adaptarse constantemente, ejemplificando con algoritmos de Amazon que predicen compras moviendo productos cerca del cliente.
Recomendó a jóvenes estudiar lo que les apasiona, priorizar habilidades blandas como comunicación y empatía porque la IA no las reemplaza, aprender idiomas para negociaciones y ser "intrapreneurs" en empresas liderando proyectos. Para buscar empleo, insistió en LinkedIn, adaptar CV con palabras clave para filtros ATS usando IA, y ser memorable en entrevistas haciendo preguntas inteligentes como "¿qué valor aporto?".
Respondiendo preguntas del público vía WhatsApp, aconsejó a traductores y diseñadores especializarse en profundidad creativa más allá de la IA, valoró oficios manuales como electricistas por alta demanda y ganancias, y cerró con: cada seis meses preguntarse si la empresa los recontrataría hoy, capacitándose para ser siempre empleables.
Jebsen compartió que emprender le trajo más éxito económico y felicidad personal, cambiando vidas al ayudar a escapar jefes tóxicos, y animó a cualquier edad a animarse con reserva financiera y pruebas piloto.