Una encuesta a responsables de recursos humanos en Argentina y la región revela que las habilidades blandas son las más demandadas y menos encontradas en postulantes, superando incluso a las técnicas específicas.
El 47% prioriza la responsabilidad, seguido de puntualidad, empatía en 46% y comunicación en 42%, por encima del talento directo del puesto.
En habilidades duras, destacan el manejo de equipos y maquinaria, software informático en 35%, nuevas tecnologías y segundo idioma en 32%.
En entrevistas, solo el 25% detecta estas cualidades de inmediato, pero el 75% lo confirma en período de prueba; la inteligencia artificial modifica el panorama, pero la personalidad sigue clave.