La CGT presentó un recurso judicial ante el fuero laboral y contencioso administrativo para impugnar la reforma laboral sancionada el viernes pasado, buscando una medida cautelar que suspenda su instrumentación.
Desde la Central de los Trabajadores argumentaron que confían en la Justicia para que declare inconstitucional la ley por violar el carácter protectorio de la legislación laboral, el principio de progresividad de derechos sociales consagrado en la Constitución Nacional y el Pacto de San José de Costa Rica.
Otros puntos cuestionados incluyen la reformulación del derecho a huelga en servicios esenciales y la modificación del régimen de indemnizaciones, que según la CGT vulneran el artículo 14 de la Constitución.
Un constitucionalista explicó que la judicialización apunta más al derecho individual del trabajador que al colectivo, y que la CGT podría argumentar regresividad en la limitación al derecho de huelga, aunque nadie discute aspectos como el tope del 2% en aportes obligatorios.