Estudio de Marina Grañaraz del Instituto de Análisis Fiscal: entre 2017 y 2025, salarios del sector privado en blanco perdieron 16 sueldos respecto a inflación, equivalentes a 2 por año. Sector público 21 sueldos, informales 29 sueldos (3,6 por año). Bolsillos secos total.
En últimos dos años (2024-2025) leve recuperación: privado 4,8%, público 3,9%, pero "venís tan atrás que no lo podés sentir". Empresas planean aumentos al ritmo de la inflación: si 23%, dan 23%; si 25%, 25%.
Crítica a la ley de reforma laboral: no contempla la pérdida histórica de poder adquisitivo. Incentivos para bajar contribuciones a empresas, pero "¿lo que se ahorra el empresario se lo guarda o pasa al empleado?" No sabemos. Empresas no reparten utilidades en ganancias pero piden sacrificio en déficits.
Urge condiciones de diálogo y mecanismos para actualizar sueldos en sector público y privado. "Si empatás inflación con salario, date por satisfecho. Lo perdido, perdido". Ley no da aumentos por ley pero debe generar diálogo.