Consultorio en vivo sobre reforma laboral: En el segmento, la doctora Mariela Pizano explica el impacto de la reforma en empleados, independientes y especialmente trabajadoras domésticas. La reforma se concreta gradualmente, y para casas particulares, el cambio principal es el periodo de prueba extendido a seis meses, durante el cual el empleador puede despedir sin indemnización si no desea continuar el vínculo laboral. Esto aplica solo si la trabajadora está registrada en blanco; de lo contrario, sigue siendo ilegal no registrar.
Se enfatiza que el registro obligatorio persiste, con derechos a obra social, aportes jubilatorios y ART en caso de accidentes. Para accidentes laborales sin ART, se debe reclamar al empleador directamente y llamar al SAME para tener prueba, declarando que se trabaja en la casa y no como familiar. Preguntas de la audiencia abordan renuncias en negro, licencias médicas pagas que se mantienen, y despidos con indemnizaciones bajo el régimen anterior para antigüedad previa.
La reforma no afecta directamente a estatales ni docentes, ya que se centra en el ámbito privado bajo la ley de contrato de trabajo. Para trabajadoras con menos de 24 horas semanales, el pago puede ser por hora o mensual, pero debe basarse en el valor hora correcto, negociable por las trabajadoras. Se menciona el régimen especial para casas particulares que excluye cambios mayores, y se espera un aumento salarial retroactivo para enero, posiblemente con bonos no remunerativos para compensar la inflación baja.
La doctora critica la reforma como 'esclavista' y retrocesiva, destacando maniobras para evadir registros y la importancia de cuidar al trabajador como generador de ganancias, no como gasto.